苹果第8号员工 一干就是50年 14岁入职

媒体 4 月 3，媒体于 4 月 1 日发布博文，在苹果公司庆贺成立 50 周年之际，了元老级员工克里斯 · 埃斯皮诺萨（Chris Espinosa），他于 1976 年（事先 14 岁）骑着轻巧入职，成为第 8 号员工，是目前惟逐一位仍在职的初创时期元老。

媒体征引博文引见，埃斯皮诺萨在苹果公司的终点，可以追溯到 1976 年个周三下午，14 岁的埃斯皮诺萨骑着 Puch 轻巧摩托车，通勤约 1.5 英里（约 2.4 公里）去任务。由于他还没到考驾照的年龄，因此只能骑这种小型机车，往复于学校和义务地点之间。

他的雇主是事先名不见经传的苹果电脑公司，他的义务内容是向潜在客户演示 Apple II，并为其编写程序。

半个世纪过去了，埃斯皮诺萨的义务内容几经变换，但他不时没有分开。现在 64 岁的他，已成为当今经济环境下日益稀缺的一类人：整个职业生涯只服务于一家公司。

在硅谷这片创业公司如雨后春笋般涌现又在一夜之间开张、软件工程师和产品经理每隔几年就跳槽的土地上，像他这样的 " 永久员工 " 更是凤毛麟角。

回想起那段岁月，他慨叹那是“从零末尾发明整个行业”的时代，无论是电脑批发店还是商业软件，一切规则都等候被定义。即使后来进入加州大学伯克利分校读书，他依然兼职为苹果撰写用户手册，最终在 1981 年应乔布斯劝说退学回归，从此再未分开。

这漫长的岁月并非喜事多磨。埃斯皮诺萨坦言，在乔布斯回归前的那些年，公司弥漫着一种“高傲”心境，经验了多轮大规模裁员。他甚至曾因没有大学学位而感到迷茫，但最终选择留下。

面对当下科技圈急躁的习尚，埃斯皮诺萨直抒己见。他指出，许多公司来去匆匆，只是想赶在泡沫分裂前捞一笔，而这并非苹果的行事品格。

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在微软谷歌苹果总部任务是怎样一种体验

国外有微软、苹果、谷歌，国际有BAT，关于这些公司大家总是觉得既熟习又生疏。 互联网上每天都有它们的各种资讯，但这些公司的外部是什么样的又似乎很奥秘。 在微软任务是一种怎样的体验？在苹果任务是一种怎样的体验？在BAT这三家公司任务又区分是怎样的体验？我们今天带给大家的这些答案关键来自于互联网上，那些曾经或正在这些公司服务的，爱分享的小同伴。 正所谓一千个读者心里有一千个哈姆雷特，相同，一家公司里不同岗位的员工对公司的评价也不尽相反，所以关于“在XXX任务是一种怎样的体验”这个疑问，也就没有规范答案。 在微软任务是怎样一种体验？微软公司总部设立在美国华盛顿州的雷德蒙德市（Redmond），是一个由120多个修建组成的修建群，这些修建区分用于办公、餐饮、文娱、购物或健身。 修建中心有各种植物和草坪，生态环境还是不错的，记得之前有篇资讯说园丁在整理草坪时发现了土拨鼠，为了维护它们不被吓跑，那一片草坪就没敢再动。 不知道那边空气质量如何？像公园一样的园区园区内一角 满墙的绿植园区很大，以致于从一个楼到另一个楼或许得搭车，否则要走很久，甚至或许迷路。 当然，车子也是微软自己的，不要钱乘坐，出门之前要求打电话预定。 总的来说，整个园区看上去更像一所大学，甚至是一个小镇。 园区一角园区内的摆渡车任务方面，微软外部经常开各种会，有时刻或许一个项目要占据将近一半的时期在休会讨论，要素第一是控制层人数较多，第二微软是比拟看重方案的，这一点从微软推出新品的速度就能看出来。 往往一款新品从方案推出到正式上线，要阅历很久。 在微软总部有一件很爽的事，就是简直每团体都能有独立的办公室。 当然有时刻也会遇到空间比拟紧缺，让入职时期短的新人两人共用一间的状况。 而且这个办公室并不是原封不动的，两边还会有调整，为公司服务时期比拟长的员工就无时机分到有窗户的办公室。 某个办公室窗户关于吃饭，微软总部园区里有好几个食堂，在一个食堂吃腻了，可以坐摆渡车到别的楼去吃，品类还是蛮丰厚的，但不是不要钱提供，普通一顿午饭破费6到8美元左右，比起外面的餐厅来还是相当廉价的。 某个食堂美味待出炉升职方面，微软在每个专业里设立了“技术级别”，这种级别用数字表示，入职时的职位不同，级别也就不同，然后随着职位等级的变化，这个数字也随之变化。 59之下的级别，关键是秘书之类的职位，产品经理、应届毕业的工程师通常是59或60级，干的好4-5年升职到63。 61级之后，光成功指导交代的任务就不够了，还要求有指导力，也就是协助团队来制定和成功目的，并且在任务报告中能提出树立性意见，这样才有升职时机。 级别的上下直接选择了工资和奖金的范围，级别越高钱越多，这个变化不是线性的，而是出现阶梯外形。 当然，级别越高，责任也越大。

苹果被打脸？号称“盗取无人车秘密”的前员工辩称无罪 已获保释

前苹果华裔工程师张小浪辩称无罪并获保释，苹果严守保密文明，小鹏汽车称高度注重知识产权且未介入此事。以下是详细信息：

苹果批发店员工待遇怎样样 有在外面任务的说一下吗

关于苹果直营店附属于苹果公司，柔性控制，但是不会失掉选拔。 假设任务态度积极,才干好的话,会有很多时机的。 对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗时机。 详细待遇：1.五险一金，基本工资看地域而异。 2.总体工资待遇不算低，但前提是任务中不能有违规行为，否则罚款很重，基原本说400一次性。 3.入职三月后无时机取得FinalCase的介绍培训资历，假设经过考试一切费用将会报销，但假设不过费用要自理。 4.主机销售提成较低，一个Iphone为1.5元，一台mac/macbook为50元。 衔接维护类配件普通5%，音响类7%。