LeCun愤然离任创业 刷榜丑闻引爆AI巨震！扎克伯格边缘化AI团队

Meta前首席迷信家Yann LeCun近日确认，该公司于2025年4月公布的Llama 4大言语模型在基准测试中存在不当行为。LeCun表示，测试结果“被润饰了一点”，工程师针对不同的基准测试采纳了不同的模型变体，目的是优化分数。这是Meta官方层面中心人物初次明白供认相关操作。

这一事情成为Meta外部AI团队骚动的导火索。LeCun在采访中走漏，Llama 4的通常表现疑问及后续的“刷榜”指控，形成公司首席行动官马克·扎克伯格“基本上对一切介入此事的人都失去了决计”，进而将整个生成式AI组织边缘化。随后，Meta开启了一系列保守的组织调整和人才战略。

作为调整的一部分，Meta于2025年6月斥资约140亿美元收买数据标注公司Scale AI大批股份，并延聘其28岁的开创人Alexandr Wang指点新成立的“超级自动实验室”。LeCun在采访中评价这位曾耐久成为其下属的年轻控制者“年轻、缺乏阅历”，以为他“没有研讨阅历，不知道如何启动科研，也不知道科研人员会喜爱什么或不喜爱什么”。LeCun强调，研讨不能靠命令，“你不能通知研讨人员该怎样做。你当然不能通知像我这样的研讨人员该怎样做。”

与此同时，原Meta基础AI研讨团队的研讨迷信家总监田渊栋及其团队在Llama 4.5项目成功后被裁撤。田渊栋在集团年终总结中回想了这段阅历，他提到自己在2025年1月底被要求介入Llama 4项目“救火”时，曾预想了四种或许的结果，但最终出现了“没在计算之内的第五种或许”。他表示，这让他“对这社会的复杂性有了更为深化的看法”。田渊栋在Meta任职逾越十年，其团队在强化学习训练、大模型推理及可解释性方面启动了系列探求。

LeCun的离任也与技术路途对立有关。他终年以来地下批判大言语模型路途，以为其实质受限，是成功通用的“死胡同”。他主张展开能够了解物理全球的“全球模型”。LeCun表示，Meta新引进的团队“完全被大言语模型洗脑了”，这使他在公司内“在政治上变得艰难”，最终选择分开。

分开Meta后，LeCun创立了新公司Advanced Machine Intelligence，专注于其倡议的全球模型架构，估量将在12个月内推出初始版本。

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这周内，Meta曾经增加了二位高管。 就在Meta首席战略官Sheryl Sandberg，这周三发布将于2022年离任后，Meta人工智能团队在打撒重组中，又失去一位高管。 6月2日，以往四年半在Meta出任人工智能实验室初级副总裁的Jerome Pesenti，在微博上官方宣布，将于2022年6月中下旬宣布离任。 Pesenti在2018年1月参与人工智能实验室FAIR，那时Meta还叫做Facebook。 在这段时期，他不时指导干部AI团队的前提和运行研讨，该团队的关键任务中是监管Facebook服务平台上的危害详细内容，运用AI来改良商品，为Meta创立了强有力的优越感。 随着Pesenti离任的信息，组织结构方面，也出现一系列变化。 6月2日，Meta发布关键AI开展战略转型开展公示，LeCun指导干部的Meta人工智能实验室FAIR，将融合到Andrew Bosworth指导干部的开发设计增强理想技术和虚拟理想技术商品的Reality Labs单位。 但是，FAIR依然由LeCun掌握战略方位，与Joelle Pineau和Antoine Bordes一同展开控制方法。 此外，适用集团旗下各种APP的AI优化算法团队转移进商品工程项目团队，AI4AR团队参与XR配件性能团队，承当责任人工智能机构划入社会影响团队。 换句话说，此次融合后，原人工智能团队被总体打撒，不会再做为一个关键的机构，反而是更紧凑的优化到每个产品线中。 AI组织架构区块链技术 全部AI单位的重组，是由将要分开的Pesenti亲身担纲的。 在Meta发布的公告中强调，Pesenti觉得以往集中化的AI机构，不益于新技术运行在详细运用中的落地式，而将AI系统软件的经常使用权分派给Meta各产品线，不但适用了目前设备的落地式，还将一同推进AI技术运行的开展趋向。 以往几个月里，Pesenti关于此事制定了转型开展方案，待人工智能团队稳如泰山渡过这一段缓冲期，他便会离去，现阶段其下一步意向暂时待定。 Meta首席技术官Andrew Bosworth，在发布重组的公告中标明，这一转变努力于规模性运用全新的人工智能技术性。 在此次人工智能团队的关键重组中，最受注重的或是FAIR未来的迈向。 Meta首席迷信家，FAIR责任人LeCun在一系列回复中标明，做为Reality Labs迷信研讨机构的属下机构，未来FAIR的F，将不会再意味着Facebook，反而是Fundamental，即Fundamental AI Research（基本AI迷信研讨）。 关于其附属取得Reality Labs实验室，现阶段曾经变成担负马克扎克伯格元宇宙企业愿景的关键单位。 从总数上看来，上年Reality Labs新参与约名职工，员工数量做到名，占企业总职工数的20%。 再加之现如今融合出来的FAIR实验室，Reality Labs曾经开展为一个佼佼者。 从业务流程上看，Reality Labs，早就不只关心VR机器设备，现阶段曾经包括了AR眼镜、混合理想帽子等配件性能商品及企业处置方案。 从上年10月Facebook改名Meta后，Meta的全部任务中重心点，简直都放到allin元宇宙上。 从发布第一款元宇宙触感胶手套，到发布第一个虚幻全球服务平台Horizon Worlds，再到前不久马克扎克伯格展现Project Cambria高档头显一部分关键点，都遭到到许多外部疑心。 将FAIR融合进RealityLabs，也是等候依托AI技术性，尽早成功元宇宙的企业愿景。 短时期，与曾经普遍运行了人工智能剧烈介绍详细内容新方法的巨量引擎，发生交锋。 但是，在此次AI组织架构的区块链技术下，一向并没有商品任务压力的FAIR继而要对盈利承当，其在Reality Labs下的开展趋向怎样，还未如。 如此来看，2022年Meta一批AI优秀人才，包括领着过增强学习迷信研讨的Edward Grefenstette，AI研讨工程经理Heinrich Kuttler等著名AI学者的离任，也许恰恰是遭受此次单位重组的危害。 另一方面，这类分散化机构的作法，也形成大家对MetaAI迷信研讨以后的忧虑，乃至全部AI迷信研讨的忧虑。 高管不时外流 自打马克扎克伯格发布全方位涉足元宇宙至今，Meta曾经增加了20多名关键高管和顶级AI生物学家。 在其中职务最多的，包括在Meta出任了9年首席技术官的Mike Schroepfer，及其以上提及，最近刚离任的Meta二号人物Sheryl Sandberg，他的离去，也被马克扎克伯格称之为一个时期的完毕。 雷峰网掌握到，除此之外，这种离任的高管，还触及到各单位的业务流程责任人。 包括前行业竞争部担任人DeborahLiu、前总裁收益官DavidFischer、前数字货币单位开创人Kevin Weil、前广告宣传担任人Carolyn Everson、前Meta运用责任人Fidji Simo、前席艺术创意官Mark Darcy、前Meta加密贷币责任人David Marcus、前初入职场业务流程初级副总裁Julien Codorniou…… 据调查，仅在Meta官方宣布更名的2021年，就会有18名关键高管离任。 许多元宇宙有关工程的责任人，也陆续离任。 RealityLabs招商协作初级副总裁Hugo Barra、AR/VR详细内容初级副总裁Mike Verdu、FacebookAI商品担任人Ragavan Srinivasan等在上年离任。 2022年3月，MetaAR眼镜责任人Nikhil Chandhok明白提出离任，4月，又传来最少4位AI生物学家离去的信息。 随同着这周内，有身影CEO之称的Sheryl Sandberg，及其Meta人工智能团队重组全环节中Jerome Pesenti的分开，Meta的离任的浪潮，再一次性被推入巅峰。 而在轮高层住宅动乱不安以后，Meta能不能成功元宇宙的企业愿景，也有待时长的检测。