5月抢分红 4月看业绩 红利质量ETF全包了

统计了一下2015年以来的数据，在4月、5月、11月的下跌概率区分高达91%、73%和82%——不是巧合，面前有实打实的逻辑支撑。

4月，财报季，市场会迅速丢弃那些“讲故事”的公司，群体抱团业绩确定性强、分红靠谱的绩优股。

5-7月，上市公司分红季，A股大部分公司把派息日放在这几个月。想在股权注销日前上车、拿到现金分红的资金，会延迟“抢筹”，直接把高股息股票的买盘推上去。

再加上5月份半年报预期末尾发酵，市场对上半年业绩的展望也末尾升温，做多心境被进一步扑灭。

方便说： 4月看业绩、5月抢分红， 都是红利的高光时辰。

红利质量ETF招商(SZ) 把业绩和分红，都掩盖到了。

答案就在指数的编制规则里——“红利”担任分红，“质量”担任业绩，两个因子各司其职。

红利因子处置的是“愿不情愿分”的疑问，要求成分股延续分红、稳如泰山派息，把那些偶然高分红但无法继续的公司挡在门外。

质量因子处置的则是“有没有才干分”的疑问。指数不只看股息率，还调查ROE（净资产收益率）、盈利增速等质量目的。一家公司只需赚钱才干扎实、报表真实瘦弱，分红才是真金，而不是“掏空家底”式的稍纵即逝。4月财报季市场杀估值时，这类公司业绩确定性强，下跌空间有限，反而成为资金抱团的方向。

值得一提的是，这只ETF上市才一年零四个月，曾经迎来了第十次分红。今天（4月15日）是权利注销日。

能维持这个频率，靠的是基金控制人每月对基金相对业绩比拟基准的超额收益率及可供分配利润启动评价，只需跑赢基准，或容许供分配利润大于零，就能分。留意是“或”，不是“且”。意味着不要求同时满足两个条件，任何一个成立就可以触发分红。这次基准日3月31日，净值1.2160元，可供分配利润1.73亿元—— 两个条件都满足，分红天然水到渠成。

此次分红，相当于只拿出了不到3.5%的可分配利润。换句话说，账上还趴着大批的未分配利润，后续分红的弹药十分充足。这种“少分屡次”的战略，优势在于平滑现金流，防止一次性性性分完形成后续无以为继。 关于要求活期现金流入的持仓者来说，这种节拍远比一年一次性性的大额分红适用。

业绩验证了这套逻辑的有效性。 截至4月10日，质量全收益指数自2013年底基日以来累计涨幅62 ，同期中证红利全收益320.78%，红利低波全收益324.13%。年化收益率差距靠近8个百分点，复利效应下十年就是翻倍的区别。近一年维度， 全收益指数涨 %，中证红利 %，红利低波只需 。尤其在市场品格偏生长时，质量因子的超额收益更为清楚。

风险提醒：基金有风险，投资需慎重。

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