新春送福不停步 泸州银行遂宁分行精准服务进万家

暖春聚力，共赴新程。遂宁分行的新春之路，用点滴的温情与真诚，秉持“无情怀、有温度”的理念，把客户的需求放在心上，把暖和的服务落到实处。

精准规划小区，以特征惠万家

为让金融服务更贴近辖区居民，遂宁分行网点立足不同小区的定位与客群特征，精准发力，打造有特征、有口碑的小区金融服务品牌。

在多个小区内，遂宁分行结合物业打造写春联、新春游园会等兼具品格与温情的活动，特邀书法家现场挥毫送福，一笔一画间尽显墨香雅韵，为居民送上专属新春祝愿；同步设置投壶、手工剪纸等兴味环节，营建浓重新春气氛。

聚焦机构客群，上门解忧促共赢

针对企事业单位员工任务忙碌、往复网点不便的痛点，遂宁分行携带移动终端错峰上门，现场为员工批量料理工资卡，同步解说用卡安保与资金控制知识，将柜台“搬”到客户门口，将服务送到客户手中，既节省了员工时期，又优化了服务效率，失掉了企业与员工的分歧好评。针对医教群体，遂宁分行走进幼儿园、小学，为教职工提供专属服务，为医院的退休老同志精心筹办新春暖心活动，现场展开写春联、送祝愿等环节，用温情陪伴守护银发群体。

将继续带着这份温情与责任，继续深刻客群服务，提供更贴心、更专业、更有温度的金融服务！

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泸州银行股份有限公司企业规模

泸州银行股份有限公司的企业规模可从员工、营业网点、资产和注册资本等方面表现，全体处于不时开展壮大的态势。

员工规模：泸州银行员工数量呈增长趋向。 截至2023年12月，拥有员工1445名；到2024年10月，员工规模约1584人。 员工数量的参与，一方面反映出银行业务的拓展对人力资源需求的上升，另一方面也表现了银行在吸引人才、扩展团队方面的努力，为业务的继续开展提供了人力支持。

营业网点：泸州银行下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有41家营业网点。 这些营业网点散布在不同的地域，有助于银行扩展服务范围，提高市场掩盖率，更好地满足外地客户的金融需求，增强银行在不同区域的影响力和竞争力。

资产规模：泸州银行的资产规模继续增长。 截至2024年末，总资产达1710亿元，同比增长8.48%；到2025年6月末，资产总额进一步增长至1922.54亿元。 资产规模的扩展标明银行在资金运作、业务拓展等方面取得了良好成效，具有较强的资金实力和抗风险才干，能够为业务的进一步开展提供坚实的物质基础。

注册资本：泸州银行成立之初注册资本为100,763,700元，截至目前，注册资本已增至2,264,793,385元。 注册资本的参与通常意味着银行实力的增强，能够优化银行的市场信誉和笼统，增强客户对银行的信任度，同时也为银行展开各类业务、拓展市场份额提供了更有力的支持。

富登村镇银行在四川省有几家分行

截至目前，富登村镇银行在四川省共有12家分行（支行），关键散布在成都、绵阳、德阳、眉山等市州，详细规划随区域金融需求灵活调整。 一、中心散布区域与数量1. 成都平原经济区：掩盖成都城市及周边，如新都、温江等区域，共7家；2. 川西南经济区：规划绵阳、德阳、眉山等工业城市，共3家；3. 川南经济区：在自贡、泸州等地域设有2家，服务县域经济；4. 其他区域：攀枝花、遂宁等城市各1家，总计12家。 二、设立背景与服务定位1. 政策导向：照应国度村镇银行服务县域、支持三农与小微企业的政策，富登村镇银行在四川重点县域规划；2. 业务特征：以小额信贷、乡村金融服务为主，补充传统银行在县域的服务空白。 三、灵活调整说明1. 合规性：分行设立需经银保监会同意，若有新增或调整需以最新监管公示为准；2. 最新灵活：近3年无大规模新增，关键优化现有网点服务性能。

泸州银行客户经理是劳务派遣吗

泸州银行客户经理岗位存在劳务派遣的用工方式，但也存在非劳务派遣的岗位。详细如下：

泸州银行部分客户经理岗位采用劳务派遣制。 例如在2025年社会招聘公告中，明白设置了助理客户经理（派遣）岗位，该岗位的用工方式为劳务派遣。 这意味着应聘该岗位的人员，其休息相关是与劳务派遣公司树立，而非直接与泸州银行树立休息相关。 另外，2024年遂宁分行招聘营销服务经理时，也注明合同签署方式为劳务派遣。 这种用工方式下，员工在泸州银行任务，但人事控制、薪酬发放等方面或许由劳务派遣公司担任，泸州银行关键担任任务布置和业务指点等。 采用劳务派遣制，关于银行来说，可以在一定水平上降低用工本钱，灵敏调整人员数量，同时也能满足一些暂时性、辅佐性的业务需求。

泸州银行也有非劳务派遣的客户经理岗位。 如2025年小微客户经理招聘公告中明白，聘用方式为与泸州银行签署3年期休息合同。 这标明应聘该岗位的人员，一旦被录用，将直接与泸州银行树立休息相关，成为银行的正式员工。 正式员工通常享有更稳如泰山的职业开展途径、更完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，同时在银行的升职时机也相对更多。 银行设置非劳务派遣岗位，有助于吸引和留住优秀人才，优化员工对银行的归属感和忠实度，从而更好地展开门务。

总体而言，泸州银行客户经理岗位的用工方式并非单一，求职者在应聘时要求细心阅读招聘公告，明白岗位的用工方式，结合自身的职业规划和开展需求做出选择。