太平人寿重磅人事变化！王旭泽获批出任总经理

3月9日，据太平人寿网站，太平人寿公布暂时信息披露报告显示，已收到《国度金融监视控制总局关于王旭泽太平人寿有限公司董事、总经理任职资历的批复》（金复〔2026〕112号），核准王旭泽担任公司总经理一职。

官方简历显示，王旭泽，自2026年3月起出任太平人寿总经理，掌管公司党委和运营控制片面任务，曾任太平人寿暂时担任人、副总经理、市场总监、辽宁分公司总经理、大连分公司总经理、副总经理（掌管任务）、天津分公司副总经理、助理总经理等职务。

重磅独家！70后副总经理王旭泽出任太平人寿暂时担任人，接棒赵峰

70后副总经理王旭泽已出任太平人寿暂时担任人，接替赴任海南的赵峰，担任党委和运营班子任务。

太平人寿2025现状

2025年太平人寿在运营、人事、面临应战等方面出现出不同状况。

2025年是其片面推进负债结构调整的首个完整年度，分红险转型成中心义务，前2月个险渠道分红险占比98.9%，银保渠道达88.6%，转型效果优于同业。 上半年业绩稳健，中国太平集团上半年总保费1556.7亿元（同比增2.6%），太平人寿奉献原保险保费1150.6亿元（同比增5.4%），中心目的向好。

上半年阅历两度人事调整，王旭泽出任暂时担任人，需推进“调结构、降本钱、防风险”等战略落地。 7月年中会议明白下半年聚焦“党建引领、专业更新、服务致胜、人才培育”，强调落实金融“五篇大文章”，推进资产负债控制与“医康养”规划。

面临利率下行造成的利差损风险、消费者需求低迷及渠道革新难题等行业特性压力。 采取差异化举措应对，经过“消保驿站”掩盖超百万人次，强化服务质效；推出分红型产品（如太平惠岁保、国祥一号年金险），以“价值投资 + 消保服务”双轨驱动转型。

行业转型期存在退保率、市场竞争等不确定性，详细运营效果需以官方披露为准。

太平人员调整在几月份

太平人员调整在2025年的1月、6月、9月均有出现，2024年12月也有相关高层人员变化。

2024年12月：12月18日，王思东辞任中国太平董事长职务，尹兆君获委任为中国太平董事长。 这一变化属于太平集团高层的关键人事调整，对集团的战略决策和开展方向或许会发生一定影响。

2025年1月：1月4日，中国太平宣布集团副总经理李可东拟任总经理，待实行完相关程序后正式履新。 这是集团外部控制层的进一步伐整，有助于完善集团的控制架构，优化控制效率。

2025年6月：此月太平人员调整较为频繁。 新设副总经理兼首席风险官职位，由罗朝晖出任，这一举措有助于增强公司的风险控制才干；同时引入国寿系白凯担任副总经理，为公司的控制团队注入了新的力气；李伦兵出任纪检监察组组长，有利于增强公司的纪检监察任务，确保公司的合规运营。 6月23日，王旭泽出任太平人寿暂时担任人，这一布置或许是为了应对公司业务开展或控制上的暂时需求。

2025年9月：9月9日，国度金融监视控制总局浙江监管局发布批复，核准陈翔担任太平科技总经理助理的任职资历，这有助于太平科技在业务拓展和控制方面失掉进一步支持；同日，唐锡南正式出任太平人寿助理总经理，将为太平人寿的业务开展和控制提供助力。